„Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ планира масови обучения по цифрови компетентности, които ще засегнат почти всеки работещ или безработен човек. Това е един от основните приоритети на ЕСФ + за наваксване на цифровите умения на работната сила в България през следващия програмен период 2021-2027 г.“ Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика и ръководител на Управляващия орган на ОПРЧР Зорница Русинова.
„Основната цел на обученията е получаване на базови цифрови компетентности или надграждане на цифровите умения в отговор на изискванията за определени длъжности на пазара на труда. Социално уязвимите групи и възрастните хора ще имат достъп до по-облекчен тип обучения, благодарение на които ще се подобри достъпът им до публичните услуги, предоставяни единствено по електронен път“, уточни Русинова.
Всички обучения, през които се преминава, директно допринасят за кариерното развитие на съответния човек в различните сектори. Европейската комисия предлага при организирането и провеждането на дигитални курсове да бъдат използвани вече създадени структури, но да бъдат пригодени към националните особености.
Преди включването в обучение по дигитални компетентности, следва да бъде установено нивото на уменията преди обучението, независимо дали чрез самооценка или предварителен тест. Обученията ще бъдат адаптирани за съответната група, която се обучава, така че да отговаря на специфичните им възможности и нужди.
