„Приемането на брутна минимална работна заплата би създало проблем с изчисляването на здравно- осигурителните вноски на децата от 0 до 18 години, който по принцип са процент от МРЗ. При тях няма как да се вземе предвид клас прослужено време. Това би създало правна неяснота и не се знае как ще бъде приложено“.
Това заяви финансовият министър Росица Велкова, която заедно с директора на Агенция Митници Павел Геренски посети днес ГКПП Капитан Андреево.
Велкова направи коментара по повод приетите промени в Кодекса на труда на второ четене от комисията по труда и социалната политика в НС днес. Поправката касае размера на брутната минимална работна заплата за догодина.
Във въпросното решение „минимална работна заплата“ се заменя с „брутна минимална работна заплата“.
„Не би следвало да се приема брутна минимална работна заплата, защото не е коректно. Едната величина е брутна средна работна заплата и тя не бива да бъде сравнявана с минимална работна заплата, която е без прослужено време. Брутна минимална работна заплата означава вътре да бъдат всички допълнителни плащания, например клас прослужено време, коментира още финансовият министър.
По повод предлаганата от социалното министрество минимална работна заплата, становището на МФ е, че размерът от 770 лева, което в момента е публикувано за обществено обсъждане, трябва да влезе в сила от юли догодина. Тогава вече ще има гласуван и приет бюджет. Велкова допълни, че натрупаната от 2019 г. досега инфлация от 27 процента е компенсирана с нарастването на МРЗ.
Финансовият министър изчисли, че всяко вдигане от 10 лв. на МРЗ ще струва 50 млн.лв. на бюджета. В настоящия бюджет такива пари няма разчетени и това ще го утежни.
