Разширява се обхватът на секторите, които могат да кандидатстват по мярката 60/40. Партньорите от Националния съвет за тристранно сътрудничество се споразумяха как схемата 60/40 да продължи и след извънредното положение.
„Слагаме специален акцент върху работниците и служителите, които са в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ и по-специално върху сезонните работници. Средства няма да се изплащат за работници и служители, които са в селското, горското, рибното стопанство, финансови и застрахователни дейности, държавно управление, дейности на домакинства като работодатели и дейности на екстериториални организации и служби. В Сектор „Здравеопазване“ всички субекти, които нямат договор с НЗОК, ще получат правото да кандидатстват за компенсации, ако отговарят на условията“, поясни министърът на труда и социалната политика Деница Сачева.
Това ще даде възможност по мярката да кандидатстват и зъболекари.
„Продължаваме, както и досега, да изплащаме 60 % от осигурителния доход, но вече за месец май 2020 година, както и 60 % от дължимите осигуровки за сметка на работодателя“, отбеляза Сачева.
По новия дизайн на мярката 60/40 отпада изискването работодателите да са платили данъци и осигуровки за 2020 година, с условието, че трябва да са ги декларирали като дължими. Условието е задълженията им към държавната хазна да са платени до 31 декември 2019 година.
От 1 юли мярката 60/40 ще действа съвместно с две други по ОП „Развитие на човешките ресурси“.
„Работодателите ще могат да кандидатстват както по мярката 60/40, така и за компенсации от 290 лева в секторите „Пътнически превоз“ и „Туризъм“. Общият размер на работодателите, които ползват и двете мерки, ще бъде до 80 %, като от 1 юли работодателите ще могат да кандидатстват и по мярката „Заетост за теб“, с която биха могли да наемат безработни лица за период от 3 месеца, за които ще получават 610 лева, плюс осигуровките. Ако работодател кандидатства по мярката „Заетост за теб“, заедно с 60/40, не може да кандидатства за едно и също лице“, уточни социалният министър.
